Création de comités consultatifs de quartier,

Compte-rendu tous les trimestres de l'action municipale au Nautilus,

Calendrier des conseils municipaux annoncés par périodes de 6 mois et information de la population avec horaires adaptés à l'activité professionnelle des conseillers municipaux et des habitants actifs,

Un journal municipal trimestriel avec tribune de l'opposition,

Mise en place de panneaux d'expression libre à destination des forces vives de la commune.

Mise en place de commissions extra-municipales avec des représentants des forces vives (syndicats, associations, personnalités …) et ouvertes aux représentants de l'opposition

Mise en place d'une véritable démocratie sociale au sein de la mairie (syndicats et représentation du personnel),

Résorption de l'emploi précaire pour le personnel municipal et mise en place d'une gestion moderne des ressources humaines,

Reconnaissance du statut local de l'opposition,

Gestion de la mairie sur la base de la délégation et de la concertation avec implication du conseil municipal et des maires-adjoints,

Installation d'une commission des marchés transparente.

Création d'un conseil local de la prévention, de la sécurité publique et de la délinquance sur la commune.